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建筑資質(zhì)升級(jí)中,人員和業(yè)績(jī)方面需要注意到的問題!

  2021-09-26 05:57:54    587     眾聚企服
人員和業(yè)績(jī)始終是資質(zhì)升級(jí)的兩大難題,業(yè)績(jī)是關(guān)鍵內(nèi)容,企業(yè)人員的職稱、年齡、數(shù)量、社保和其他材料很復(fù)雜,如果您不小心犯錯(cuò),就會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)升級(jí)失敗,說一下建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)有哪些需要注意的問題。

人員方面注意事項(xiàng)

1、人員類型

所有級(jí)別需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、職稱人員不同,所以在進(jìn)行資質(zhì)辦理時(shí)要注意區(qū)分

2、人員年齡

建筑公司用于申報(bào)資質(zhì)的人員年齡不得超過60歲,在企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請(qǐng)材料中,必須有企業(yè)人員的職業(yè)資質(zhì)證書、身份證以及社保證明等。在審查時(shí),建設(shè)主管部門會(huì)檢查企業(yè)人員是否超過60周歲。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)

建筑機(jī)電安裝工程資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī),這里提到的工程業(yè)績(jī)不是企業(yè)工程業(yè)績(jī),而是由企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成的工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)。

4、相關(guān)專業(yè)

在建筑機(jī)電安裝工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,中級(jí)職稱可能具有相關(guān)的專業(yè)要求,人員配置必須齊全。

5、人員社保

申請(qǐng)材料中受雇人員的社會(huì)保障是公司需要為所有人員繳納的,人員社保證明材料一般由社會(huì)保障部門頒發(fā)的參保證明和企業(yè)的繳費(fèi)憑證組成。

業(yè)績(jī)方面的注意事項(xiàng)

1、日期問題

在企業(yè)提供的工程業(yè)績(jī)材料中,簽訂項(xiàng)目合同的日期早于項(xiàng)目中標(biāo)日期或者竣工驗(yàn)收日期早于簽訂項(xiàng)目合同之日,時(shí)間都是錯(cuò)誤的。

2、人員問題

項(xiàng)目工程業(yè)績(jī)的主要人員,如項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員,不符合工程承包的要求,即參加超標(biāo)準(zhǔn)或跨專業(yè)的工程建設(shè)。

3、施工圖紙問題

在施工企業(yè)施工資質(zhì)中,如果工程業(yè)績(jī)有技術(shù)指標(biāo),企業(yè)需要提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙,圖紙反應(yīng)的技術(shù)內(nèi)容不符合標(biāo)準(zhǔn)或圖紙內(nèi)容錯(cuò)誤,這些都是圖紙問題。

4、信息問題

在項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料中,無(wú)法確定項(xiàng)目是否是單項(xiàng)工程還是單位工程哪一種,并且無(wú)法確定是否滿足考核的要求。同時(shí),材料中的信息矛盾或缺乏主要信息,這些都是信息問題。


 

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