職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
通過(guò)職稱評(píng)審，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，益處主要體現(xiàn)在以下方面：
1.體現(xiàn)個(gè)人能力
職稱是專業(yè)技術(shù)資格，這個(gè)資格是由國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦于的資格，他體現(xiàn)著人才的能力和技術(shù)水平，而且具有較高的社會(huì)公認(rèn)度，在行業(yè)內(nèi)，很多人才一說(shuō)我有職稱，我有高級(jí)工程師，那一聽(tīng)都是專家級(jí)別的人物，他跟普通人的感覺(jué)肯定不一樣。
2.升職加薪
在國(guó)企、事業(yè)單位、工程公司等單位，職稱就是命根子，如果沒(méi)有職稱您就別想升職加薪。
3.找工作
找工作層面來(lái)說(shuō)職稱評(píng)定可以說(shuō)職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。
4.安家落戶
5.企業(yè)人才招聘保障。
6.資質(zhì)升級(jí)維護(hù)
無(wú)論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒(méi)有資質(zhì)是絕對(duì)不可能的施工的，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審的必備條件。
7.職業(yè)規(guī)劃發(fā)展
辦理了助理工程師，人才會(huì)考慮辦理中級(jí)職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身情況，為人才以后的未來(lái)發(fā)展和人生規(guī)劃做準(zhǔn)備。
9.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
職稱可以幫助人才明確和正視未來(lái)努力方向。
10.企業(yè)招投標(biāo)
企業(yè)在接項(xiàng)目的時(shí)候需要先招投標(biāo)，這叫競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)的時(shí)候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒(méi)有職稱你連現(xiàn)場(chǎng)都進(jìn)不去，這就是硬性要求，招投標(biāo)必須有職稱。
11、升學(xué)考核需要
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2021-04-30 02:16:14 
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